Les EHPAD offrent des métiers d’avenir

Pour faire face à une demande en constante augmentation, de nouveaux Ehpad^[2][1] ouvrent régulièrement leurs portes, partout en France. L’embauche d’un personnel qualifié est importante pour prendre soin des personnes âgées accueillies.  Anne-Claire Gautron directrice de l’Ehpad ‘’Les Collines Bleues’’, situé dans le Finistère, met l’accent sur la richesse des métiers du secteur, et leur place cruciale dans le quotidien des résidents. Ainsi, cet Ehpad emploie 130 salariés, assurant des tâches diverses, dans le domaine médical comme hôtelier, pour le bien-être des aînés. La diversité des métiers en EHPAD Les EHPAD sont des établissements médicalisés soumis à des règles de fonctionnement précises. La convention tripartite^[3] cosignée avec les ARS et le Conseil Général, engage l’EHPAD à œuvrer pour l’amélioration du cadre de vie et des soins prodigués aux personnes âgées. Pour ce faire, une équipe pluridisciplinaire bien coordonnée est essentielle à la qualité du projet de vie, et à la pratique d’une politique de bientraitance. Les soins médicaux, assurés par les infirmières et aides-soignantes sont bien entendu essentiels, mais il ne faut pas occulter l’importance d’autres corps de métier. L’animateur, le psychologue et les équipes techniques accompagnent également les résidents tout au long de leur séjour. Par ailleurs, les agents chargés de l’hygiène des locaux, le jardinier et le chef-cuisinier sont indispensables pour leur assurer un cadre de vie agréable. Quelles sont les qualités requises pour travailler en EHPAD? Quelque soit son domaine d’intervention, le professionnel souhaitant exercer en EHPAD doit apprécier le contact avec les personnes âgées, et savoir offrir une écoute à ce public fragile. Il faut par ailleurs être souple et polyvalent, accepter  par exemple de travailler à la blanchisserie, puis de donner un coup de main en cuisine. Ceci favorise l’implication de tous et le décloisonnement des métiers. Dans ce secteur très dynamique, la motivation est la clé. Dans le même état d’esprit, Mme Gautron souhaite favoriser l’évolution professionnelle des employés en EHPAD. En suivant les formations adéquates, un agent de service deviendrait aide-soignant, et un aide-soignant, infirmier. En retour, les employés des EHPAD reçoivent bien plus qu’un salaire. Le contact avec les personnes âgées et leurs familles est très enrichissant, il participe au développement de soi.